我去年在一个工地当资料员，工资不是工地老板直接发的，而是工地老板给一个资料负责人工资，然后这个资料负责人雇佣我并发给我工资，我在资料负责人的公司面试通过。在职期间没有签订劳动合同，没有社保，什么都没有，资料负责人甚至还以工地老板没发钱给资料负责人为由，少发工资。现在已经离职3个月，还欠着几千块工资不发，还在微信给我说因为我工作得不好，不发了。 我现在有工作期间跟资料负责人的微信沟通记录，微信、支付宝发工资转账记录，欠工资没还的微信聊天记录。 现在的问题在于：该资料负责人的公司经营范围： 建筑技术咨询；企业管理咨询。我是在资料负责人的公司里面试，由资料负责人叫我去负责工地的资料工作。工作内容主要是负责工地公司那边的建筑资料，盖章也是盖工地公司的。有没有可能说我和资料负责人的公司建立劳动关系，由该公司外派到工地工作呢？ 请问我去申请劳动仲裁，投诉人是否可以为资料负责人的公司？这种情况能否胜诉？能获得什么赔偿？有什么需要注意的？谢谢。
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